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当学校领导准备离职时，他们需要向学校教职员工、学生以及上级领导表达他们的感激之情、回顾他们的工作经历、表达对未来工作的期望以及感谢所有相关人员对学校的贡献。以下是一些建议：
离职前与各方的沟通
与学校领导沟通：提前与学校领导沟通离职意向，确保他们有足够的时间进行准备。
与教职员工和学生沟通：在适当的时机，向教职员工和学生通报离职消息，解释离职原因和计划。
离职演讲或报告的内容和结构
开场白：感谢学校给予的机会，表达对未来工作的期待。
工作回顾：简要回顾在学校的工作经历，包括取得的成绩和面临的挑战。
感谢与回顾：对同事、学生和上级领导的帮助和支持表示感谢，回顾在学校期间的重要时刻和成就。
未来展望：表达对未来工作的期望，以及对学校未来发展的美好祝愿。
结束语：以诚挚的语言结束演讲，感谢所有人员的支持和理解。
离职后的联系与互动
保持联系：离职后，通过邮件、社交媒体等方式与学校保持联系，分享个人新岗位上的成长和变化。
互动参与：在可能的情况下，参与学校的活动，如校友聚会等，保持与学校的联系。
通过上述步骤，学校领导可以以一种专业且充满感激的方式表达他们的离职意向，同时为学校留下积极的印象。
