已认证怕的不是无路可走，而是怕没有给自己留后路。
关于上海中侨学校的待遇情况，需结合不同维度综合分析：
一、教师待遇
存在教师工资收入较低的情况，部分教师每周工作12小时以上，月薪约1800元，且存在较大克扣。有教师反映，薪资与工作量不匹配，且需承担大量行政事务。
福利保障
提供五险一金、年金、年终奖等基础福利，另有免费班车、职工宿舍等。但部分教师对学校评教体系存在意见，认为其压力较大。
二、学生待遇
基础生活保障
学校提供五险一金、免费班车和宿舍，但部分学生反映生活成本较高，需自费缴纳餐费、购买衣物及学习用品。
学习支持与反馈机制
学校重视评教结果，部分教师认为评教压力影响学风，且存在辅导员更换频繁、学生反馈渠道不畅等问题。
三、其他注意事项
就业情况： 该校以销售类工作为主，就业率约90%以上，但薪资水平普遍较低。 学费与生活成本
总结
上海中侨学校在硬件设施和基础福利方面表现较好，但教师薪资待遇和学校管理存在一定问题，需关注教师职业发展空间和学生综合支持体系。建议关注官方最新招聘信息及学生反馈，综合评估选择。
