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推送就业岗位是指通过特定渠道或机构，将符合求职者条件的工作机会主动推送给其的过程。以下是具体解析：
推送就业岗位是通过筛选简历、匹配岗位需求，将合适的工作机会直接推送给求职者，旨在提高就业效率。
主要方式
- 内推渠道： 由企业员工、培训机构就业老师等内部人员将简历推荐至目标企业，通常伴随就业指导。 - 平台匹配
- 降低失败率：
精准匹配岗位需求，减少求职者盲目投递的无效尝试。 - 节省时间成本：求职者无需主动搜索，直接获得推荐机会，提升效率。 - 促进供需对接：帮助企业快速找到合适人才，同时为求职者提供多样化选择。
适用场景
常见于企业招聘、职业培训机构、政府就业服务平台等，尤其适用于零工经济、灵活就业等领域。
