已认证学习态度决定学习成绩。
关于班级就业率的奖励政策，综合不同高校的实践案例，主要奖励方式如下：
一、班级整体奖励
- 100%就业率：
授予“就业工作先进班集体”称号，班级人数≤100人奖励2000元，101-200人奖励3000元，≥200人奖励4000元。
- 95%-100%就业率：部分高校奖励1500元。
- 90%-95%就业率：奖励800元。
- 首次就业率达标：
90%奖励1500元，95%奖励2000元，100%再奖励500元。
- 连续两年就业率100%：部分高校授予“就业工作先进班集体”称号并给予额外奖金。
二、分层奖励机制
- 根据签约率、就业岗位质量等指标，分为合格、良好、优秀三个等级，分别给予500元、1000元、1500元奖励。
特殊贡献奖励
- 安全离校： 贫困生/残疾生100%就业或安全返校，奖励500元。 - 少数民族/贫困生专项
- 考研/国家征兵：本科毕业生考取研究生奖励500元，参军奖励500元。
三、其他相关奖励
班主任专项奖励
- 就业率提升显著者（如较上一届提高10%以上）奖励1000元。
- 考取研究生人数达标班级奖励500元。
集体活动支持
- 部分高校设立就业竞赛奖项，如就业增幅最快班级奖励200元活动费。
四、注意事项
奖励通常以班级为单位申报，需提交就业率数据、获奖材料等。
具体金额可能因学校财政政策调整，建议以学校最新通知为准。
以上奖励政策体现了对就业率达标、质量提升及特殊贡献的激励，不同高校可根据实际情况调整细则。
