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招生就业新模式主要包括以下四类，结合高校实践与政策导向，旨在提升人才培养与就业匹配度：
学校与企业提前签订协议，明确毕业生就业方向，甚至对接具体岗位。学生在校期间接受定制化课程培养，毕业后直接进入合作企业工作。此模式缓解了行业人才短缺问题，同时促进学生职业稳定性。
校企合作/协同育人模式
通过校企合作，学校根据企业需求调整课程设置，学生参与实际项目。例如，中国民航大学与四川机场集团合作，通过国家专项计划定向培养中西部地区民航人才，支持当地乡村振兴战略。
“招生即招工”模式
在招生阶段与企业直接对接，根据岗位定制课程内容。学生在校期间可参与真实项目，毕业后无缝对接工作。该模式由职业教育领域率先推广，提升劳动力质量。
校园专场招聘会模式
高校根据专业和企业需求，举办针对性招聘会。例如，曲阜师范大学针对软件、市场营销等专业举办专场招聘会，提高就业成功率。
总结：
这些模式通过提前规划、校企联动、精准对接等方式，优化了人才培养与市场需求匹配度，同时兼顾地方经济与社会发展需求。
