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关于城市轨道交通管理的就业要求，综合多个信息源整理如下：
一、基本资格要求
学历背景
多数企业要求本科及以上学历，专业方向通常为交通运输、工程管理、电气自动化等。
年龄限制
一般要求25-45岁之间，以确保体力和经验。
身体条件
- 男生身高≥173cm，女生≥162cm；
- 矫正视力≥4.8，无色盲、色弱；
- 无纹身、疤痕，无传染病或精神病史；
- 良好普通话和英语能力，部分岗位可能要求英语熟练。
政治要求
遵纪守法，政治合格，无刑事处罚记录。
二、专业技能要求
核心技能
- 熟悉轨道交通运营流程（如列车调度、信号控制、设备维护）；
- 掌握列车自动控制（ATC）、调度管理系统（TMS）等工具；
- 具备数据分析能力，能运用Excel、Python等工具进行数据挖掘。
岗位特定技能
- 车站管理：客运组织、应急处理、票务管理等；
- 设备维护：通信信号设备检修、动车组维护等。
三、工作经验要求
初级岗位（如站务员）需3年以上相关经验；
高级管理岗位（如调度员、值班站长）需5年以上经验。
四、职业认证
助理城市轨道运营管理师：相关岗位技能认证满1年；
中级/高级城市轨道运营管理师：分别要求3-8年相关经验。
五、其他要求
良好沟通协调能力、团队合作精神；
持续学习能力，适应行业技术更新。
就业方向示例
车站运营类：值班站长、行车调度员、客运值班员；
技术维护类：信号设备维护工程师、动车组检修员；
管理类：运营部门主管、项目管理人员。
注：具体要求可能因企业规模、岗位类型及地区政策有所差异，建议求职时结合自身条件与招聘单位详细咨询。
