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定向就业意向书是毕业生与用人单位或学校签订的具有法律约束力的协议，主要用于明确双方在未来定向就业中的权利和义务。以下是具体解析：
定向就业意向书是毕业生与用人单位（或学校）就定向就业达成的初步协议，属于民事法律行为，具有法律约束力。其核心目的是为后续正式劳动合同的签订奠定基础。
主要条款
- 基本信息： 包含双方单位名称、地址、联系方式等。 - 就业安排
主要适用于国家定向就业计划，如艰苦地区、军工、国防等领域。例如，小学教育（全科教师）等专业考生需签订此类意向书。
法律效力与区别
- 具有法律效力，违约需按协议承担相应责任。 - 与劳动合同不同，定向就业意向书通常涉及三方（毕业生、用人单位、学校），且学校可能作为鉴证方。
签订流程
需在预录取后与培养院校签订意向书，并在规定时间内与设岗单位完成三方协议。
总结：
定向就业意向书是定向就业的“前菜”，通过明确双方权益保障就业安排的顺利实施，同时为正式合同签订预留依据。
