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就业率低是指在特定时期内,就业人口占劳动力人口(就业人口+失业人口)的比例较低,反映劳动力资源未得到充分利用的社会现象。以下是具体分析:
就业率=(就业人口数/劳动力人口数)×100%,其中劳动力人口不包括未成年人、在校学生、退休人员及丧失劳动能力者。低就业率意味着就业人口占比少,失业或待业人口比例高。
主要影响因素
- 供需矛盾: 毕业生数量增长快于岗位供给,导致竞争加剧。 - 专业结构不合理
社会影响
低就业率可能引发社会治安问题、经济活力下降、贫富差距扩大等连锁反应。此外,还会增加劳动力成本,影响整体经济发展。
应对措施
需从优化专业设置、加强职业技能培训、拓宽就业渠道等多方面入手,以缓解供需矛盾并提升劳动力素质。