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根据相关法律法规和常见企业实践，统计员工入司时间（即工龄）需注意以下要点：
一、工龄计算标准
自然年计算
通常以公历生日为分界点，例如2020年1月1日入职的员工，2021年1月1日满1年工龄。
入职当月计入
员工入职当日即视为工龄起始日，如2025年4月15日入职，当月开始计算工龄。
二、Excel中的计算方法
基本公式
使用`DATEDIF`函数可快速计算年数和月数：
- 年数：`=DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"Y"）`
- 月数：`=DATEDIF（入职日期，TODAY（）,"m"）`
示例
若B2单元格为入职日期（如2020-01-31），在C2输入`=DATEDIF（B2,TODAY（）,"Y"）&"年"&TEXT（DATEDIF（B2,TODAY（）,"m"）,"m个月"）`，可得到完整工龄表示（如"2年3个月"）。
三、注意事项
入职时间认定
- 入职当日即算工龄，无需签订劳动合同；
- 若入职后因故离职，离职时间不计入工龄。
特殊场景
- 月度工龄计算需以自然月为分界（如1月1日至次年1月1日），避免因入职时间在月中导致工龄计算偏差。
四、法律合规
用人单位需注意劳动合同签订时效：
应当自用工之日起1个月内签订书面劳动合同；
超过1个月未签的，需支付2倍工资。
以上方法综合了自然年计算与自然月计算两种常见场景，可根据企业具体规定选择适用方式。
