已认证学习的道路上充满挑战和机遇，要有勇气面对困难，用信念照亮前行的方向。祝你学业有成，未来光明。
教师任职合同期限根据教师类型和就业形式不同而有所差异，具体如下：
- 通常签订 固定期限合同
，初次就业者合同期一般不低于3年，续签后多为5年（部分地区可能延长至20年）。 - 合同到期后，双方同意可续签，且连续工作满10年以上的教师可申请无固定期限合同。合同制教师
- 初次合同期一般为 3-5年，部分地区要求备案制教师在3年内不得离职，否则可能面临违约金。 - 合同到期后可以续签，但职称评审和退休待遇与编制教师存在差异。
特岗教师
- 服务期一般为 3年，期满后若考核合格可办理编制，服务期计入教龄和职称评定。
非在编教师（代课教师等）
- 合同期限由学校与教师协商确定，通常为 1-3年，且可能随时终止。
法律依据：
《劳动法》第十六条、第二十条规定劳动合同期限类型及续签条件。- 《事业单位人事管理条例》第七条规定合同期限一般不低于3年。
