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根据搜索结果，铜仁市特岗教师的招聘情况可综合以下方面分析：
一、工资待遇对比
铜仁市特岗教师工资以县级差异较大，整体处于贵州省中下水平。国家级特岗教师基础工资约1000元出头，三年后转正后待遇有所提升。
区域差异
- 德江县： 作为市中心城区，教育资源丰富且经济实力较强，特岗教师待遇较好，可能高于其他县。 - 思南县
二、竞争压力与岗位需求
- 2021年全境竞争比达11.8:1，2023年提升至18:1，整体竞争激烈。
- 万山区
竞争最为激烈，2023年竞争比约18:1； 思南县竞争最小，门槛宽松。岗位需求
德江县因教育资源集中，对特岗教师需求较大；思南县则因竞争小、支持政策友好，吸引更多考生。
三、工作环境与发展空间
基础设施
德江县和思南县的教育基础设施完善，学校管理规范，为教师提供较好发展空间。
政策保障
两地均提供周转房等政策支持，解决教师生活实际问题。
四、其他注意事项
特殊教育学校： 如石阡县特殊教育学校等，可能提供专项岗位，但信息需以最新招聘公告为准。 职业发展
综上，若追求待遇与发展空间， 德江县是较优选择；若希望降低竞争压力且工作环境较好， 思南县更合适。
