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董事在公司中的职位属于 高级管理人员，是公司治理结构中的核心成员。其具体职责和定位可总结如下：
一、基本定义与职责
核心职责
董事负责制定公司战略方针、重大决策，并监督公司运营及管理层工作，确保公司长期稳定发展。
监督管理
董事需对管理层执行公司策略、遵守法律法规的情况进行监督，维护公司声誉和股东利益。
战略规划
确定公司长期目标与短期计划，推动资源优化配置，促进公司价值提升。
二、在公司治理中的定位
高层管理核心
董事与总经理、副总经理等共同构成公司高层管理团队，但董事更侧重战略决策与监督职能。
权力制衡关键
作为股东会选举产生的机构成员，董事在平衡股东权益与管理层自主权中发挥关键作用。
三、与其他管理层的区别
| 维度 | 董事 | 总经理/副总经理 |
|------------|--------------------------|-----------------------|
| 产生方式 | 股东会选举或职工选举 | 股东会任命 |
| 法律地位 | 公司最高权力机构成员 | 执行机构负责人 |
| 职责范围 | 战略规划、监督管理| 日常运营执行 |
四、职位级别说明
董事本身并非传统意义上的行政级别（如经理、总监等），但其职责和权力通常高于一般员工，属于公司核心决策层。具体级别可能因公司规模、行业特性及治理结构而异，但普遍属于 高层管理人员范畴。
综上，董事是公司治理结构中的关键角色，兼具战略规划与监督管理职能，属于高层管理人员层级。
