已认证复杂的事情要简单做，简单的事情要认真做，认真的事情要重复做，重复的事情要创造性地做。
职位名称的输入需根据岗位性质和信息需求选择合适格式，具体可分为以下要点：
- 简洁准确：
名称需直接反映岗位核心职能，例如“软件开发工程师”“人力资源经理”等，避免冗长。 - 包含必要信息：可补充部门/公司名称（如“销售经理（市场部）”）或行业领域（如“数据分析师（互联网）”），便于分类检索。
- 在职人员：
优先填写实际职务（如“财务经理”），若无职务则填写职称（如“注册会计师”）。 - 学生或无职人员：可填写“学生”或“一般员工”。
- 管理岗位：
使用“总监”“首席”等头衔（如“首席财务官”“运营总监”）。 - 技术岗位：明确技术方向（如“前端开发工程师”“网络安全工程师”）。
- 避免使用模糊名称（如“工作人员”），确保关键词与岗位高度相关。 - 若需突出经验等级，可在名称后附加（如“高级软件工程师”）。
示例：
销售岗位：销售经理（市场部）
技术岗位：前端开发工程师
管理岗位：人力资源总监
