已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
矿山区队是煤矿企业中负责具体生产作业的基层单位，其职位设置因企业规模、技术水平和管理需求不同而有所差异。综合搜索结果，矿山区队的职位主要分为以下几类：
一、专业技术岗位
负责区队的技术工作，包括作业方案制定、技术难题解决及设备维护等。
通风与安全岗位
- 通风技术员： 负责矿井通风系统的设计、维护及故障处理 - 安全矿长/安全技术员
- 机电队技术员/队长：
管理机电设备运行、维护及故障应急处理
- 运输队/运搬队司机：操作运输设备，保障物料与人员运输
- 地质科/采煤队队长：
分析地质数据，制定采煤方案及支护措施
- 综采/掘进队司机：操作综采设备或掘进机，完成采掘任务
二、管理岗位
负责区队日常管理、人员调配及思想政治工作
生产与技术管理岗位
- 生产矿长/机电矿长： 主持生产计划，协调各专业队协作 - 技术部科长/付科长
- 安全矿长：
全面负责安全生产监管
- 后勤矿长：管理物资供应、设备维护等后勤保障工作
三、其他关键岗位
调度室/办公室：负责生产调度、信息传递及行政管理工作
党群工团组织：开展员工培训、考核及思想政治工作
四、岗位特点与前景
技术类岗位（如通风、机电、地质）因直接关联生产安全，通常具有较好的职业稳定性
管理类岗位（如区队队长、矿长）责任重大，但需具备较强的综合管理能力
部分岗位（如综采司机、支护工）工作环境相对艰苦，但技能要求明确
以上职位设置仅供参考，具体以实际企业组织架构为准。
