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关于个人在组织中的职位名称，需根据具体工作性质和层级进行区分，以下是常见的分类及示例：
一、企业通用职位分类
- 高层管理：董事长、总经理、首席执行官（CEO）
- 中层管理：部门经理、项目经理、运营总监
- 基层管理：主管、专员、助理（如行政助理、财务助理）
专业技术类职位
- 工程技术：工程师、技术总监、研发工程师
- 医疗领域：主治医师、药剂师、科研研究员
- 教育行业：教师、讲师、教授
职能支持类职位
- 人力资源：人力资源经理、招聘专员、培训师
- 财务管理：财务经理、会计主管、审计师
- 法务合规：法务经理、合规专员、法律顾问
二、常见岗位示例
市场营销： 市场经理、销售代表、品牌专员 商务拓展
信息技术：CTO、软件工程师、系统分析师
生产制造：生产经理、质检主管、设备维护工程师
三、注意事项
职务与头衔的区别
- 职务强调职责范围（如销售经理），头衔强调资历等级（如高级工程师）；
- 简历中建议优先标注核心职责更突出的职位。
不同企业的命名习惯
- 互联网公司可能使用“CTO”“产品经理”等简称，传统企业多采用全称。
职级晋升路径
- 通常从基层岗位逐步晋升至管理或专业技术岗位，例如从销售代表晋升为销售经理。
若需进一步明确具体职位，建议结合自身工作内容与组织架构进行匹配，或咨询人力资源部门。
