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吏部是古代中国中央官制中主管文职官员选拔、任免、考核的核心机构，其职位体系严谨且层级分明。以下是主要职位及职责的梳理：
一、核心领导层
作为吏部最高长官，相当于现代部级高官，负责全面管理文官体系，主持重要决策。
侍郎
分为左侍郎和右侍郎，均为正二品。左侍郎通常主持文选司，右侍郎分管考功司。
二、部门主管
郎中
正五品，是吏部各司（文选、考功等）的主官，负责具体业务管理。
员外郎
从六品，协助郎中处理部门事务，参与考核与升降决策。
三、基层办事人员
主事
正六品，具体执行考课、升降、封赏等日常工作。
司封主事
负责官员封爵、袭荫等事务。
司勋主事
管理官员退休、功勋记录及升降档案。
考功主事
主持三年一次的京察，负责官员政绩考核与升降决定。
四、辅助与监督机构
稽勋司： 掌管官员终养、丧仪、退休待遇及勋章授予，又称“哀司”。 验封司
五、其他说明
品级体系：以“资治尹”（正三品）至“协正庶尹”（正五品）为核心，形成完整职级链条。
历史演变：隋唐时期已设此机构，至明清时职责进一步细化，形成文选、考功、稽勋、验封四大司的职能分工。
以上职位共同构成吏部完整的组织架构，体现了古代文官选拔与管理的系统性。
