已认证学习的道路上充满挑战和机遇，要有勇气面对困难，用信念照亮前行的方向。祝你学业有成，未来光明。
关于干部职位竞选表的填写，需根据具体岗位要求调整内容，但可参考以下通用结构及注意事项：
一、基本信息部分
个人信息
填写户籍登记姓名（数民族干部需使用户籍姓名）、出生日期、年龄（实足年龄）、联系电话、电子邮箱等。
教育背景
包括学历、专业、毕业时间等，需与身份证件保持一致。
二、工作经历与业绩部分
工作经历
按时间倒序填写曾就职单位、职位、工作时间及主要职责，突出与竞聘岗位相关的工作内容。
工作成绩
用数据或具体事例说明在岗位上的突出贡献，如项目成果、业绩指标完成情况等。
三、个人优势与竞聘匹配度
核心优势
突出领导能力、团队协作、问题解决等与岗位相关的能力，结合具体事例说明。
岗位匹配度
阐述对竞聘职位的理解、工作规划及未来目标，展示长期发展潜力。
四、其他注意事项
格式规范
使用"仿宋_GB2312"、"小四"号字体，确保表格格式与内容完整，避免涂改。
语言要求
语言简洁明了，避免夸大或模糊表述，突出重点内容。
真实性原则
所有信息需与身份证件、工作证明等材料一致，特殊情况需报批。
示例结构参考
| 基本信息 | 教育背景 | 工作经历 | 个人优势 | 结尾签名 |
|----------------|----------------|------------------------------|------------------------------|----------------|
| 姓名 | 学历 | 职位、工作时间、主要职责 | 领导力、团队协作案例 | 日期、签名 |
通过以上结构化填写，可有效展示个人能力、经验与岗位匹配度，提升竞选成功率。
