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关于职位申请表中的通勤时间填写，需根据实际通勤情况选择对应的填写方式，具体说明如下：
一、通勤时间适用范围
适用于1天以上的外勤活动，需提供外勤工作报告，且需部门经理签字批准。
- 示例：2025年4月2日至2025年4月3日，外勤事由为客户会议。
外勤天数
仅适用于 连续1天以上的外勤，不适用于单日通勤。
二、填写规范
外勤时间填写
- 若为单日外勤，需在“外勤时间”栏填写具体起止时间（如2025年4月2日 9:00-17:00）。
- 若为多日外勤，需连续填写多行，每行对应不同日期和时间。
外勤天数填写
- 仅适用于跨1天以上的外勤，需填写总天数（如2天）及起止日期（如2025年4月2日至2025年4月3日）。
三、注意事项
单日通勤： 需在“外勤时间”栏填写，不占用外勤天数。
审批要求：外勤申请需部门主管签字批准，且外勤时间仅统计1天以上活动。
格式规范：需使用【部门】【姓名】【职务】等规范格式，确保信息完整。
四、示例参考
| 姓名 | 部门 | 职务 | 外勤时间 | 外勤天数 | 备注 |
|------|------|------|----------------|----------|------------|
| 张三 | 销售部 | 经理 | 2025-4-2 9:00-17:00 | 1天 | 客户会议 |
通过以上规范填写，可确保通勤信息准确反映工作安排，并符合公司管理要求。
