已认证学习这件事，不是缺少时间，而是缺少努力。
留学生不归的原因复杂多样，主要涉及个人选择、外部环境及政策因素。以下是综合分析：
一、核心原因分析
国外高校科研水平高、就业机会多，留学生认为能获得更高薪资和更大发展空间。例如，部分留学生因国内用人机制不完善，选择留在认可度更高的海外平台。
生活与福利条件
国外在科研环境、生活节奏、医疗福利等方面更具优势。例如，高收入、低生活成本及完善的社会保障体系，吸引留学生长期定居。
文化适应与归属感
部分留学生长期融入当地文化，形成强烈归属感。国外相对单纯的人际关系和生活环境，使其更易专注个人发展，而国内复杂的社会环境可能造成心理落差。
政策与合同约束
公派留学生需遵守回国协议，违约可能面临经济赔偿或法律责任。部分留学生因对政策理解不足或执行力度差异，选择规避回国义务。
二、其他影响因素
就业竞争压力： 国内就业市场激烈，留学生可能因缺乏本地资源或信息，选择留在国外发展。
家庭与情感因素：部分留学生已在国外建立家庭或形成长期社交网络，回国需重新适应。
社会认知变化：部分留学生因对国内发展前景的不确定性，或受海外舆论影响，降低回国意愿。
三、建议与反思
政府和社会需加强政策宣传与执行力度，同时优化国内发展环境（如提升科研待遇、改善就业机制），以增强留学生回国意愿。留学生自身也应平衡个人发展与国家责任，履行公派协议。
