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协理是一种企业高层管理职位，主要负责协助高层制定战略、管理运营及协调资源。具体信息如下：
协理通常处于企业副总经理以下的管理层次，相当于处长、总监或高级经理，部分企业可能将其级别设置得更高。在国有企业中，协理员多归属后勤办公室或相关部门。
核心职责
- 战略规划： 协助制定公司发展战略、经营计划及业务发展计划； - 管理制度
- 运营管理：监督项目进度、协调部门间沟通，处理行政事务；
- 资源协调：参与人才队伍建设、市场调研及商务准备工作。
不同企业对协理的定位存在差异：
- 通信行业侧重数据整合与机械设计；
- 国企多与后勤、行政相关；
- 其他企业可能将其作为中级管理岗位，拥有下属团队。
任职要求
通常需具备相关专业背景（如法律、管理、工程等）、人际交往能力及组织协调能力，部分岗位要求具备市场分析或项目尽调经验。
总结：
协理作为企业高层管理角色，其具体职责和级别因企业性质、行业及组织架构而异，但核心围绕战略支持、运营管理及资源协调展开。
