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职位表备注栏的填写需根据具体岗位要求进行，以下是综合整理的填写指南：
一、核心填写内容
- 必须严格按招聘公告中的“备注”栏填写，如CET四六级成绩、主（辅）修专业、计算机水平（如熟练操作）、视力要求等。
- 若岗位要求其他证书（如英语等级证、职业资格证书），需明确标注证书名称及编号。
技能与资质
- 说明掌握程度（如熟练、较好、一般）及具体技能（如熟练使用办公软件、精通某种语言）。
- 可补充其他技能，如熟练阅读外语资料、具备项目经验等。
工作经历与资质
- 基层工作年限未要求时填写“无”；有相关经验需注明单位性质、职务及工作内容。
- 应届毕业生可标注“应届毕业生”或“待业青年”，在职人员需填写单位名称及职务。
二、注意事项
格式规范
- 使用简洁明了的语言，分点罗列信息，确保清晰可读。
- 若有多项内容，建议使用分隔线或小标题区分（如“教育背景”“技能证书”等）。
诚实守信
- 所有信息需与招聘公告及岗位表完全一致，避免夸大或虚构。
- 若未满足岗位要求，建议选择“无”或“不符合要求”，切勿尝试通过其他方式规避。
应届生专项说明
- 若为应届毕业生，需在备注中突出与岗位相关的实习经历、项目经验或技能掌握情况。
- 可补充自我评价，强调学习能力、适应能力等岗位潜在优势。
三、特殊情况处理
无特殊要求： 直接填写“无”。 不确定内容
建议填写完成后仔细核对招聘公告，确保信息完整准确。若对某项要求有疑问，优先选择“不符合要求”而非猜测性填写，以免影响后续流程。
