2025-03-18 04:25:28
精选答案
教师雇员制：教师雇员制是合同工或者临时工，没有正式编制的。
区别：
1、待遇不同事业编制教师：极其稳定的一种，享受单位较多福利。教师雇员制：，其实分长期和短期的。一般待遇都不如正式编制，福利也没正式编制的好。
2、工资发放方式不同事业编制教师：教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。教师雇员制：教师雇员制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。
3、解除合同方式不同事业编制教师：一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。教师雇佣制：该单位领导一般可以直接解除与其的合同。
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其他答案
1. 教师雇员制是指教师作为雇员与学校签订劳动合同，以雇佣关系为基础进行工作和获得报酬的一种制度安排。
2. 这种制度的原因是为了更好地管理和规范教师队伍，确保教师的权益和职业发展，同时也为学校提供了更灵活的人员管理方式。
3. 在教师雇员制下，教师可以享受相对稳定的工作岗位和待遇，同时也需要履行相应的工作职责和义务。此外，教师雇员制也为学校提供了更灵活的用人机制，可以根据需要进行人员调配和管理。
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其他答案
教师雇员制指的是：
1、教师目前不全有编制，有些教师要按照企业签订合同的方式，作为雇员来为学校服务；
2、教师要把自己当做雇员，而不是事业单位人员，激发教师积极性。
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其他答案
是指招聘单位与教师签订劳动合同，合同期限一般较短，但在合同期内享受正式教师待遇，福利待遇参照当地教师编制执行，基本上和教师编制一样。
雇员制教师没有正式编制，一般待遇不如正式编制，福利也不如正式编制的好。
