2025-03-30 19:14:10
精选答案
劳动法没有规定旷工多久算离职，一般来说，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
新劳动法是这样规定的：
2025-03-30 19:14:10
其他答案
中国政府网公布《事业单位人事管理条例》，按照《条例》规定，事业单位连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
2025-03-30 19:14:10
其他答案
事业单位连续矿工15天就会被解聘，所以不能超过15天。而且每年矿工数也有要求。
2025-03-30 19:14:10
劳动法没有规定旷工多久算离职，一般来说，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
新劳动法是这样规定的：
2025-03-30 19:14:10
中国政府网公布《事业单位人事管理条例》，按照《条例》规定，事业单位连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
2025-03-30 19:14:10
事业单位连续矿工15天就会被解聘，所以不能超过15天。而且每年矿工数也有要求。
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