2025-03-18 08:35:55
精选答案
编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权 在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定，只要合同没变则待遇不变，受法律所约束 在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定
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其他答案
事业单位招聘护士属于合同制。因为事业单招招聘护士的话就是我国公立医院招聘护士，因为公立医院都属于事业单位，要成为公立医院的事业编制护士就必须参加事业编制考试。不然公立医院直接招聘护士都是合同制护士，每两年签订一次劳动合同
