2025-04-18 16:26:49
精选答案
劳动法规定只有98天，地方可能也有自己的奖励假，也可以归到产假中。
寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2025-04-18 16:26:49
其他答案
有，休产假的时候寒暑假是包括在内的。
r 我们产假是六个月。我十月份生孩子，从10月1日开始休产假，4月1日产假结束开始上班。
r 有的地方可能是休三个月，不管三个月还是六个月，寒暑假都要包括在内。除非你在寒暑假里生孩子，然后从新学期开始休产假。
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