2025-03-18 01:15:51
精选答案
按照国家的规定劳务派遣工与正式员工是同工同酬享受的待遇是一样的，诸如像特殊工种等等方面，但是，实际情况就是往往因为派遣公司本身资质方面存在的问题，很难为派遣员工争取特殊工种的待遇，原因在于，对于从事特殊工种的企业，劳动部门需要进行资质审核，对于类似派遣公司这样的中、小公司，很难审核通过，所以，导致许多派遣工无法享受提前退休待遇。
2025-03-18 01:15:51
其他答案
只要是劳务派遣公司安排的是特殊工种，都会享受特殊工种待遇。
劳务派遣只是一种工作形式，和是不是特殊工种没有多大关系！
如果派遣的对象是特殊工种，完全可以享受特殊工种待遇。
一线职工是不是享受特殊工种待遇，必须由使用单位为其申报到劳动部门来认定。由劳动部门出具文件即可。
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其他答案
劳务派遣工是否享受特殊工种，明确的告诉你，不享受特殊工，自由计划经济下参加工作的国企职工，档案中还要记载着特殊工种
