2025-04-01 14:55:24
精选答案
根据不同的标准和不同的用途，理论界目前对组织文化有着不同的划分方法，其中，最常见的划分方法有以下几种：（1）按照组织文化的内在特征，可以将组织文化划分为四种类型：学院型、俱乐部型、棒球队型、堡垒型。
（2）按照组织文化所涵盖的范围，可以将其划分为主文化和亚文化。
（3）按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为强文化和弱文化。
（4）根据文化与战略和环境之间的匹配，把组织文化分为：适应性/企业家精神文化；使命型文化；小团体式文化；官僚制文化。
2025-04-01 14:55:24
其他答案
我想问的是从『组织』这个大概念上说明，而不是仅仅提到企业文化。因为关于企业文化的太多了，但没有人只从组织这个角度来讲。谢谢！！
