已认证踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是学有所成的途径。
国考与省考的职位级别没有明确的数值差距，主要体现在行政层级和岗位类型上。具体分析如下：
行政层级范围
- 国考：通常招录厅级以下岗位，包括中央部委、省厅、厅局级单位等。 - 省考：覆盖省、市、县、乡镇四级机关，岗位类型更广泛，如县级以上教育局、财政局等。
垂直管理 vs 扁平化管理
- 国考中的垂直管理岗位（如海关、税务等）发展路径相对封闭，调动范围受限，但业务专业性强。 - 省考岗位多为扁平化管理，交流调动机会更多，发展空间更灵活。
综合结论
- 两者在行政级别上无直接高低之分，国考侧重垂直领域专业性，省考侧重综合管理能力与调动机会。选择时需结合个人职业规划。
