已认证失败不过是离成功差一步，成功不过是比别人多一份努力。
优衣库的最高职位是 店长，其核心地位和职责如下：
店长是优衣库的“最高经营者”，拥有门店运营的最终决策权。1998年改革后，店长从传统管理角色转变为门店核心负责人，与总部形成“以门店为中心”的管理理念。
选拔与权限
- 由高层亲自面试选拔，首批“超级明星店长”共16人，可自主调整订货量、制定销售计划等。 - 中国优衣库40%的店长来自员工晋升，收入是普通店员的10倍以上。
职级体系
店长职级包括：
- 一般店长（SP）：区域负责人，管理店铺整体运营。 - 一星店长（S）和双星店长（SS）：属于店长后备层，需具备管理经验。 - J2/J3：社员职级，部分具备店长潜力者会被调任。
晋升路径
员工可通过考核从PN晋升至SP，再成为店长候补（J2），最终接任店长职务。店长晋升后需接受异地调动条件。
总结：
优衣库通过“超级店长制”强化门店自主权，店长既是基层管理者也是区域核心，其职级和权限体现了“店长即经营者”的企业理念。
