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重复就业指的是 劳动者在已经存在劳动关系的情况下，再次与用人单位建立用工关系，或者是在不同用人单位间流动，重复从事相同或类似的工作。具体表现形式包括：
员工辞去工作后重新回到之前的工作岗位继续工作。
一个人在不同的工作岗位上反复从事相同或非常相似的工作内容。
公司在裁员后，因业务需求再次聘用之前被裁掉的员工。
失业后重新找到工作，通常是在不同的岗位或行业。
一个人一生中会在多个不同的岗位上工作，这与传统的终生服务于一个单位的模式不同。
需要注意的是，全日制重复用工，即劳动者同时与一个以上的用人单位依法订立劳动合同，建立全日制用工关系的情况，在现实中较为罕见，且我国劳动法律法规并未对此做出明确禁止性规定。
综上所述，重复就业涵盖了多种形式，不仅包括在同一岗位上的重复工作，也包含在不同岗位或行业间的流动与重新就业。
