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就业管理包括什么

就业管理主要包括以下几个方面:

招聘管理

制定招聘计划

就业管理包括什么

发布招聘信息

筛选简历

组织面试

招聘数据分析以优化招聘策略

员工管理

员工入职、培训、考核、晋升和离职等各个环节的管理

建立完善的员工管理制度

保障员工权益

提高员工工作满意度和忠诚度

就业管理包括什么

关注员工职业发展,提供培训和晋升机会

职业指导和培训管理

帮助求职者明确职业目标和发展方向

提供职业指导服务

根据员工和企业需求提供培训课程,提升员工工作能力和素质

就业服务管理

为求职者提供就业咨询、职业介绍、就业指导等服务

建立完善的就业服务体系

帮助求职者了解企业需求和职位要求,提高就业成功率

就业计划、方针、政策、制度、法规的制订和实施

为保障社会劳动者的充分就业,促进国民经济持续、快速、健康发展服务

人力资源市场建设和管理

包括就业失业登记、再就业管理、政策性就业安置、流动就业管理等

就业管理包括什么

劳动力调查统计工作

了解就业市场的变化趋势,为政策制定提供依据

就业登记制度与失业预警机制

规范执业中介机构的行为

建立就业登记制度与失业预警机制

这些方面共同构成了就业管理的完整体系,旨在促进就业、保障劳动者权益,并推动企业的持续发展。

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