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合法就业是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同，或虽未签订书面劳动合同但形成事实劳动关系，并且符合相关法律法规规定的就业形式。具体条件包括：
用人单位必须是合法注册并具备用工资格的组织。
劳动者必须年满法定就业年龄并且具备从事相应工作的能力。
劳动者与用人单位应依法签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
用人单位应为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
用人单位必须提供符合国家规定的工作环境，保障劳动者的身心健康。
劳动者通过劳动获得稳定收入，并依法纳税。
用人单位需提供必要的劳动保护措施，确保劳动者在工作中的安全和健康。
根据岗位需要，用人单位应为劳动者提供职业培训，提升其职业技能。
合法就业强调就业行为的合法性、稳定性和规范性，能够有效保障劳动者的合法权益，促进社会稳定和经济发展。
