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就业协议，也称三方协议，是由 毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它具有民事合同的性质，并且在毕业生正式步入职场前，这份协议为毕业生提供了重要的保障和指引。
就业协议的主要内容
姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
工作地点及工作岗位、户口迁入地、违约责任、协议自动失效条款、协议终止条款、双方约定的其他事宜等。
任何一方若违反协议，应承担违约责任。
根据实际情况，双方可以协商确定其他补充内容。
就业协议的作用
对高校：作为制定就业计划和派遣的依据，统计就业率的重要指标。
对毕业生：在正式签订劳动合同之前保护自己劳动权益的重要凭证。
对用人单位：编制招聘计划、安排就业岗位的重要依据。
注意事项
就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。
协议在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。
毕业生在与用人单位签订就业协议书前一定要慎重考虑，谨慎签约。
通过以上内容，可以看出就业协议在毕业生就业过程中起到了至关重要的作用，它不仅明确了三方在就业中的权利和义务，还为毕业生提供了法律上的保障和依据。因此，毕业生在签订就业协议时，应仔细阅读并理解协议内容，确保自己的权益得到充分保障。
