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就业标准是指衡量劳动力市场状况和劳动者就业状况的一系列指标和要求。这些标准通常包括以下几个方面：
指特定年龄段人口中参与经济活动的人口比例。
指失业人口占劳动力总数的比例。
指就业人口占劳动力总数的比例。
指一定时期内平均工资水平，可以反映一个国家或地区的工资水平。
指一定时期内平均工作时间，可以反映一个国家或地区的工作强度。
按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内（通常为一周）为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上的人，包括因休假、临时停工等暂时离岗的人。
就业应具备三个基本要求，一是要从事社会活动，即社会劳动；二是要得到社会的承认，即有效劳动；三是有报酬和收入。
禁止因性别、种族、宗教等原因对劳动者进行歧视。
禁止强迫任何人进行劳动。
禁止过度延长工作时间。
禁止雇佣未满法定年龄的童工。
此外，就业标准还可能包括其他内容，如学历和专业背景、技能和能力、工作经验等，这些因素也会影响劳动者的就业机会和就业质量。
综上所述，就业标准是一个综合性的概念，涵盖了劳动力市场的多个方面，旨在确保劳动者能够在一个公平、公正和可持续的环境中工作。
