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就业意向通常包括以下几个方面：
个人根据兴趣、专业背景选择相应的行业，如科技、制造业、服务业等。
个人希望从事的具体职位，如工程师、教师、市场营销、管理等。
个人考虑的工作地点，如大城市、小城镇或乡村，考虑因素包括工作环境、生活成本、家庭因素等。
个人对职业发展路径的期望，如未来几年内达到的职位级别、期望的薪资增长等。
个人在考虑公司大小时，可能会根据职业发展规划来选择大公司或小公司，考虑因素包括职业发展空间、薪资待遇、竞争程度等。
个人在选择职业时，会考虑职业的发展前景，如热门职业如大数据和金融等方向的职业。
选择自己感兴趣的工作，以便更好地投入其中，发挥才能和潜力。
在求职意向中，个人会明确自己的技能、成就以及希望寻找的职位类型，以便与职位广告相吻合。
个人可能倾向于在企事业单位、高新技术企业、中小型企业等不同类型的公司工作。
个人可能希望从事管理、策划、行政、人力资源等工作。
这些方面共同构成了个人的就业意向，帮助求职者在求职过程中更好地规划自己的职业发展路径，提高就业成功率。在撰写简历或面试时，明确和具体的就业意向能够使求职者更加突出自己的优势和目标，从而吸引雇主的注意。
