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“就业育人”是指高校在人才培养过程中，将就业工作融入教育的各个环节，通过系统的教育和实践，帮助学生树立正确的就业观念，提升就业能力和竞争力，从而实现高质量充分就业。具体来说，“就业育人”高的方面包括：
高度的价值意蕴
教育、科技、人才融合发展的重要支撑：高校就业育人是立德树人工程的重要内容，促进人才培养供需适配的重要突破口，也是建设教育强国、科技强国、人才强国的基础。
引导学生树立正确的就业观：通过理想信念、责任意识和就业观念的教育，推动学生将个人职业选择与国家发展相融合，激励学生主动担当时代使命。
生态优化与机制创新
“四链融合”理念：构建教育链、人才链、就业链、产业链高效协同的就业育人生态，推进高校、产业和市场联动，使就业成为赋能产业转型升级的重要力量。
全员参与、全过程、全方位就业育人体系：树立全员就业育人理念，健全全过程就业育人机制，构建全方位就业育人平台，形成“三全育人”格局。
实践探索与成效
内蒙古师范大学的新范式：将就业教育贯穿人才培养全过程，探索形成抓高质量就业有行动、抓“访企拓岗”有机制、抓跟踪调查有成效、抓招就联动有措施、抓就业育人有特色的就业育人新范式。
“三全育人”理念的体现：高校要在校内形成合力，全员参与就业工作，将就业工作贯穿人才培养全过程，构建“四位一体”工作体系。
通过这些措施，高校就业育人不仅提升了学生的就业竞争力，也为国家和社会的高质量发展提供了有力的人才支撑。
