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就业弹性是指 经济增长每变化一个百分点所对应的就业数量变化的百分比，它衡量了劳动力市场对于经济变化的适应能力，反映了劳动力市场的灵活性和适应性。
具体来说，就业弹性是就业增长率与经济增长率的比值。当经济增长时，就业数量也会相应地增加或减少，就业弹性就是用来描述这种变化的比例关系。如果就业弹性较高，意味着经济增长带来的就业机会较多，反之则较少。
就业弹性的变化取决于多种因素，包括经济结构和劳动力成本等。例如，如果一个国家的产业结构中第三产业或服务业占比较大，那么该国的就业弹性通常较高，因为这些产业通常需要更多的劳动力。此外，劳动力成本、技术进步、经济结构等因素也会影响就业弹性。
保持较高的就业弹性对于促进就业和再就业增长具有重要意义。在经济快速增长的情况下，较高的就业弹性可以确保更多的劳动力能够参与到经济活动中，从而提高整体就业率。
综上所述，就业弹性是衡量劳动力市场适应性的重要指标，它反映了经济增长与就业数量变化之间的关系，并受到多种因素的影响。
