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就业是指具备劳动能力的公民，在法定年龄范围内，通过参与社会劳动并获取报酬或经营收入的活动。其内涵可从以下三方面界定：
一、基本定义
就业包含三个核心要素：
需具备从事某种工作的身体或技能条件；
有主动参与劳动并获取报酬的意愿；
通过劳动获得经济收入或经营收益。
二、法律界定
我国就业的法定年龄为16周岁以上，需同时满足：
有劳动能力且未丧失劳动能力；
以获取报酬为目的，而非义务性或公益性劳动。
三、统计指标
主要通过以下指标衡量：
就业率：就业人口占劳动年龄人口的比例；
城镇登记失业率：城镇地区未就业但登记求职的人口比例；
自然失业率：经济中由于供需失衡导致的短期、正常失业率。
四、其他维度
就业不仅涉及经济活动，还承载社会价值实现功能，包括个人技能提升、社会稳定及经济发展推动等。国家通过政策促进就业，例如鼓励企业创造岗位、完善社会保障体系等。
（注：不同文献对“法定年龄”的界定略有差异，部分文献将下限延长至18周岁，但16周岁已是我国《劳动法》规定的最低就业年龄）
