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就业介绍是指通过一定的主体（如职业介绍机构、媒体或个人）运用劳动力市场机制，为劳动者求职和用人单位招聘用人提供中介服务的活动。
就业介绍的内容
信息服务：包括信息收集、信息交流与信息发布等。
咨询服务：包括就业政策法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等。
指导服务：包括职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯设计、求职及用人观念和方法指导等。
介绍服务：包括求职和用人面谈、介绍就业和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等。
接受委托：包括受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案，以及受劳动保障行政部门委托，办理劳动合同鉴证及有关职业培训和社会保险等事务。
管理服务：包括就业登记、单位用人备案、职业介绍服务中的争议处理、协助进行劳动力市场监督检查、协助组织和管理劳动者流动就业等。
就业介绍的作用
促进劳动力市场的培育和发展：通过提供就业介绍服务，帮助劳动者和用人单位更好地对接，从而促进劳动力市场的繁荣和发展。
促进用人单位和求职者的相互选择：就业介绍机构能够为双方提供信息，帮助他们了解彼此的需求，从而做出更合适的选择。
促进劳动力的合理流动：通过职业介绍，可以帮助劳动者找到更适合自己的工作岗位，实现劳动力的合理配置。
希望以上信息可以帮助您更好的了解就业介绍的含义。
