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“就业推送”是指通过特定的平台或系统，根据毕业生的专业背景、求职意向、个人特点等信息，为其精准推送匹配的就业信息。这种推送方式利用大数据和人工智能技术，实现就业信息的智能匹配和精准推送，旨在提高毕业生的求职成功率和就业率。
就业推送的作用
提高就业率：通过精准推送，毕业生能够及时获取与自己需求和意向匹配的就业机会，从而提高求职成功率。
缓解信息不对称：就业推送有助于解决用人单位和毕业生之间信息不对称的问题，使用人单位能够找到合适的候选人，毕业生也能找到心仪的工作。
提升求职效率：毕业生无需在海量信息中自行筛选，节省了时间和精力。
就业推送的实现方式
微信公众号和小程序：如“郑州航空工业管理学院就业”公众号和工作啦小程序，通过绑定学生账号，完善个人信息后，即可接收匹配的就业信息。
微信服务号：如三峡大学就业中心微信服务号，通过扫描二维码关注后，选择学生登录，绑定就业信息网账号，开启精准推荐功能。
智慧就业服务平台：如重庆市人社局推出的“直播带岗”栏目，利用大数据为重点就业群体精准推送岗位。
就业推送作为一种高效、精准的就业信息服务方式，已经成为现代高校毕业生求职的重要辅助手段。
