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单位就业是指 通过与用人单位签订劳动合同建立劳动关系的就业形式。具体来说，它包括以下几种情况：
在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和缴纳社会保险、住房公积金的人员。
除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。
单位就业通常涉及固定的工作时间、周期性的工资收入以及由雇主提供的各种福利和保险，例如城镇职工养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。这种就业形式是传统的、主流的就业方式，指个人与单位签订劳动合同，并在单位获得稳定工资和福利的就业方式。
建议：
选择单位就业时，应仔细了解用人单位的劳动合同条款，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险和福利等方面，以保障自身权益。
灵活就业者则需注意非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式的就业特点，了解相关政策和法规，确保自身权益不受侵害。
