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海员就业协议（SEA）是船运公司（雇主）与海员（雇员）之间签订的合同文件，旨在明确双方的权利和义务，保障海员的合法权益，并规范雇佣关系。以下是其核心要点：
一、协议构成
明确雇佣关系基本条款，包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等。
补充具体约定，如岗位培训、工作条件、设备提供、保险安排、争议解决机制等。
二、主要目的
确保合理待遇（如工资、食宿、保险）和工作环境，防止剥削。
规范双方责任，促进稳定就业，同时为海事机构监管提供依据。
三、核心内容
- 船东需在雇员取得适任证书后6个月内安排上船工作，首次上船工资通常为9000-15000元（具体金额因地区和船舶类型而异）。
- 若雇员因个人原因未上船，船东不发放任何费用。
工作与福利
- 雇主负责提供必要的培训、安全设备、食宿安排及人身意外伤害保险（按船舶互保协会标准执行）。
- 工作时间通常为每日8小时，实行轮班制，具体安排需符合国际海事组织规定。
协议效力与争议解决
- 依据《民法通则》《船员条例》等法律法规签订，具有法律约束力。
- 争议解决方式通常包括协商、仲裁或诉讼，具体条款需符合MLC2006公约要求。
四、注意事项
集体协议： 部分协议可能包含集体谈判条款，涉及工资、工时等重大事项，需经船员代表协商一致。 合规性
通过以上条款，海员就业协议为船员提供基本保障，同时确保船运公司合规运营，促进船舶行业的可持续发展。
