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转岗就业 指的是员工在公司或组织内部从一个岗位或职位调动到另一个岗位或职位的过程。这种调动可能是基于员工的个人能力、兴趣、职业发展需求等因素，以及公司内部的组织调整、业务需求等原因。转岗的目的通常包括个人发展、公司需求以及更好地配置资源等。
转岗的过程一般包括以下几个步骤：
员工需要向上级提出申请，说明转岗的原因和期望的新岗位。
直接上司和新岗位所在单位有决策批准权的主管会填写意见，评估转岗的合适性。
最终由具有决策批准权的主管批准转岗，并明确新岗位的工作职责和相应待遇。
转岗可以是编制的性质发生变化，也可以不是。在事业单位中，转岗还涉及到聘用过程，包括明确员工在新岗位上的工作职责和待遇等事项。
需要注意的是，转岗虽然可以带来新的职业挑战和机会，但也需要员工仔细评估自己是否适合新岗位，以确保能够胜任并实现个人职业发展。
