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根据搜索结果，就业旺季主要集中在以下时间段，具体划分及特点如下：
一、上半年招聘旺季（3-6月）
- 时间范围：
每年3月至6月，尤其以3-4月为核心
- 特点：
- 高校毕业生集中毕业，就业流动量大，企业招聘需求旺盛
- 伴随春节后返工潮，部分企业提前规划招聘
- 招聘会频繁，求职者竞争压力较大
- 时间范围：
农历正月初至2月
- 特点：
- 企业完成年终总结和预算规划，招聘计划启动，薪资待遇优厚
- 部分行业（如金融、互联网）招聘需求集中
二、下半年招聘旺季（9-12月）
- 时间范围：
每年9月至11月
- 特点：
- 应届毕业生大量涌入市场，企业为储备人才集中招聘
- 高技术类岗位需求旺盛，竞争激烈
- 部分企业提前规划明年招聘，岗位信息丰富
- 时间范围：
10月至12月
- 特点：
- 年中业务调整或项目启动，企业临时增加招聘
- 竞争压力相对较小，可能获得优质机会
三、其他注意事项
地区与行业差异：一线城市和热门行业（如科技、金融）的旺季可能早于二三线城市
避开高峰期策略：
年初2-3月、夏季6-8月可减少竞争压力
年末10-12月适合转行或追求稳定
灵活调整策略：
应届生可优先关注秋招；
有经验者可结合自身职业规划选择时机
以上时间段为综合多个来源的常见规律，具体需结合行业特性、地域经济及个人求职目标调整。
