已认证无论何时何地，只要你心中有信念，脚下就有力量。希望你们在学习路上，坚定步伐，追求梦想，勇往直前。
病退后就业时，病退人员 需要与新单位签订劳务合同。病退是指因健康原因提前从原工作岗位退职，享受法定的养老保险待遇。根据相关法律法规，病退人员一旦开始领取养老保险金，其与原单位的劳动合同即告终止。因此，病退后再就业时，与新雇主建立的关系是劳务关系，应签订劳务合同。
尽管存在一些特殊情况，例如新雇主同意，病退人员与新单位也可以签订劳动合同，但这种情况较为少见，并且在权利和义务的设定上可能与常规劳动合同不同。建议病退人员根据自身具体情况，与新雇主进行充分协商，以确定合适的合同类型。
综上所述，病退后就业时，病退人员应当签订劳务合同。如果新雇主同意，也可以签订劳动合同，但这种情况较少见，并且合同内容可能与常规劳动合同有所不同。病退人员应根据自身情况与新雇主协商，选择合适的合同类型。
