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就业的保证涉及多个方面，主要包括 政府、企业和个人的责任与措施。以下是具体的保证措施：
加强监管：政府应加大对就业市场的监管力度，确保就业市场的公平和透明。
完善职业教育体系：提供就业指导和职业培训，帮助劳动者提升自身素质和能力，以适应市场需求。
鼓励创业就业：通过提供创业扶持政策，鼓励和支持劳动者自主创业。
提高社会保障水平：建立完善的劳动保障制度，包括失业保险、再就业服务等，保障劳动者的基本权益。
保障公平就业机会：确保所有劳动者都能获得公平的职业机会，禁止就业歧视。
遵守法律法规：企业应遵守国家的劳动法律法规，与劳动者签订正式的劳动合同，并按时足额发放工资。
提供培训与发展机会：企业应为员工提供必要的职业培训和发展机会，帮助其提升职业技能和知识水平。
营造良好的工作环境：提供安全、健康的工作环境，确保员工的人身安全和健康。
提升自身素质和能力：劳动者应不断学习和提升自身的专业素质和能力，积极适应市场需求，把握就业机会。
积极寻找就业机会：主动寻找和把握各种就业机会，不轻易放弃。
遵守职业道德和规章制度：在就业过程中，遵守职业道德和企业的各项规章制度，保持良好的工作态度和表现。
综上所述，就业的保证需要政府、企业和个人三方面的共同努力。政府通过制定和实施相关政策和措施，创造良好的就业环境；企业通过提供良好的工作条件和培训机会，保障劳动者的权益；个人通过不断提升自身能力和素质，积极适应市场需求，从而实现稳定就业。
