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毕业生就业是指完成学业后，通过各种形式进入职场并获取劳动报酬或经营收入的过程。具体包含以下要点：
一、就业的核心要素
需满足法定劳动年龄要求，从事社会劳动并获取报酬。
社会承认与报酬获取
就业需获得社会认可，核心是获得经济回报以维持生活。
二、就业形式
常规就业
通过学校推荐、招聘会、面试等途径，与用人单位签订劳动合同，领取就业报到证后入职。
其他形式
包括自主创业、定向就业（如公费师范生）、项目就业（如三支一扶）等。
三、特殊群体定义
应届生与准应届生
- 应届生：完成学业未就业者，可参加国考、考研或秋招。
- 准应届生：大四学生可提前签订劳动合同，视为应届生。
未就业毕业生
指完成学业但未找到工作的人群，需通过主动求职或政策项目实现就业。
四、就业流程要点
前期准备
包括职业规划、技能提升（如考证）、实习经历积累等。
求职实施
通过招聘渠道投递简历、参加面试、签订三方协议等。
入职与适应
完成入职培训，适应工作环境并履行合同义务。
五、政策与权益
国家提供就业补贴、创业扶持等政策，毕业生需关注《就业促进法》等法律法规，维护自身权益。
总结：
毕业生就业是个人成长与社会价值实现的重要环节，需结合自身条件选择适合的就业路径，并通过持续学习提升竞争力。
