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定向就业是指学生在入学前就与单位签订就业协议，毕业后需按约定到指定单位工作的就业方式。以下是具体说明：
一、核心定义
考生需在录取前与单位签订定向培养协议，明确工作单位、服务年限等条款。
档案、人事、户口、工资关系等均转入单位，毕业后不得自主择业。
二、适用范围
主要针对以下两类人群：
如农村教师专项计划、军队定向培养计划等。
部分非全日制专业（如工科、农业等）属于定向就业范畴。
三、政策目的
通过定向培养解决艰苦地区、行业（如军工、国防）对高层次人才的需求，同时为考生提供稳定的就业保障。
四、与普通非全日制的区别
协议要求：定向非全日制需签订三方协议，非定向则无强制协议。
权益差异：定向非全日制不享受调档优惠，非定向可自由择业。
五、选择建议
若希望获得稳定但受限的就业机会，可关注专项计划或定向专业；若追求职业自由，建议选择非定向就业，但需做好就业规划。
