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就业过渡期是指从毕业生毕业到正式就业之间的适应阶段，主要特征包括：
通常从毕业开始计算，持续1-3个月，最长不超过2年。 - 2年过渡期政策：
部分政策规定，未落实就业单位的毕业生可享受应届毕业生同等待遇，但超过2年后将不再享受此政策。
- 身份转变： 从学生身份过渡到职业人身份，需适应职场规则和工作环境； 
- 能力提升：需通过实践积累经验、提升职业技能，以匹配岗位需求。
该阶段为毕业生提供缓冲期，缓解就业压力，同时鼓励企业吸纳应届毕业生。
建议：
尽早就业：建议在1-3个月内完成求职，避免超过2年过渡期失去政策优势；
提升技能：通过培训、考证等方式增强竞争力，尤其适合技术类岗位。
