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外出就业所需手续需根据就业类型、地区政策及工种要求综合准备，主要分为必备证件和可选材料两类：
一、必备证件
证明个人身份的核心证件，必须携带原件及复印件。
需在用工单位所在地劳动部门办理，与劳动合同同步办理。
非本地户籍人员需提供，部分城市（如上海）需配合《寄住证》。
从事特定工种需提供对应资质证明。
二、可选材料
证明教育背景，部分岗位（如技术类）为必需。
部分行业（如食品、医疗）或地区要求提供。
育龄妇女需办理，涉及婚育相关权益。
前往深圳、珠海等地区务工需办理。
建议提前与雇主签订，作为权益保障依据。
三、注意事项
地区差异：不同城市对证件要求存在差异，建议提前咨询用工单位或当地劳动部门（如上海需《寄住证》）。
办理时效：部分证件需在入职后15日内办理《外来人员就业登记卡》。
特殊情况：若从事国家准入控制工种，需额外提供职业资格证书。
建议根据具体就业地区和岗位要求，提前准备相关材料，并确保所有证件在有效期内。
